A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux services Ressources Humaines, managers, cadres, salariés et à toute personne souhaitant s’impliquer dans la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise.

Elle est également adaptée aux référents harcèlement sexuel (désignés par l’entreprise ou le CSE) souhaitant renforcer leurs compétences sur les enjeux liés au stress, aux violences et aux situations de mal-être au travail.

Cette formation permet de mieux comprendre les mécanismes des RPS et de structurer des actions de prévention adaptées au contexte de l’entreprise.

Ce que vous apporte la formation

Objectifs de la formation

• Comprendre les risques psychosociaux et leurs différentes formes.

• Maîtriser le cadre juridique applicable aux RPS.

• Identifier les facteurs de risques au sein de l’entreprise.

• Agir efficacement en prévention et face aux situations à risque.

• Une meilleure compréhension des enjeux humains et organisationnels.

• Des clés pour prévenir les situations de stress, de violence et de mal-être.

• Une posture plus adaptée face aux situations sensibles.

• Une démarche de prévention conforme aux obligations de l’employeur

Notre approche

La formation repose sur une pédagogie progressive et concrète, combinant apports réglementaires, échanges, études de cas et mises en situation.

L’objectif est de permettre aux participants de repérer les signaux faibles, d’analyser les situations à risque et de contribuer à une prévention efficace et durable des risques psychosociaux en entreprise.

Informations clés

Le lieu

au sein de votre entreprise ou lieu défini avec vous

La durée

1 journée
(7 heures)

Participants

6 personnes maximum

Certifications

exercices, mises en situation et QCM